年末の納会・忘年会シーズン。差し入れは「参加します」以上の存在感を出せる、コスパの良い年末の一手です。ただし場面を間違えると持て余されます。

先に結論です。

正解：社内納会なら「その場で開けてつまめるもの」、店での忘年会なら差し入れは原則不要（持ち込み不可が多い）。量は人数の1.2倍。渡す相手は幹事、添える言葉は「お疲れさま」。

まず確認：会場はどこか

差し入れの可否は会場で決まります。

会場 差し入れ 理由
社内（会議室・オフィス） ◎ 歓迎される 食べ物・飲み物が自前調達だから
居酒屋・レストラン ✕ 原則不要 持ち込み禁止の店が大半。店に失礼にも
貸切スペース・自宅 ○ 幹事に確認 持ち込み前提の会なら歓迎

店開催の忘年会に差し入れを持っていくのは、善意でも幹事を困らせます。その場合は差し入れではなく、当日の会計時に「少し多めに出す」か、後日オフィスへの差し入れに切り替えるのがスマートです。

社内納会への差し入れ：定番

その場で開けて、手でつまめて、ゴミが少ない。この3条件です。

量の目安：人数×1.2

  • 20人の納会なら24〜25個目安。足りないより余る方が100倍マシです
  • 余った分は「持って帰ってください」で消化されます。個包装ならこれが可能

幹事への配慮が一番のマナー

差し入れは勝手に配らず、まず幹事に渡すのが正解です。

  • 「差し入れです。タイミングは任せます」——進行を邪魔しない一言
  • 幹事は年末業務の合間に会を仕切っています。「幹事お疲れさま、これ皆で」の一言は品物より効きます

上司として差し入れる場合

  • 金額は3,000円〜5,000円程度で十分。高額は部下に気を使わせます
  • 「今年もお疲れさま」の一言を添える——差し入れが「ねぎらいの儀式」になります

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年末の差し入れは「一年の締めくくりに気持ちよく終わろう」の合図です。幹事を助ける動き方ができれば、品物が何であれ好印象で終わります。